17 juni 2005

Loonstijging in 2004 bedraagt gemiddeld 0,9 %

De loonstijging in Nederland bedroeg in 2004 gemiddeld 0,9%. In 2003 was de stijging nog 2,8%. Kabinet en sociale partners spraken in het Najaarsakkoord van 2003 af om de CAO-lonen voor 2004 te bevriezen.
Een deel van de CAO's voor 2004 werd voor het Najaarakkoord afgesloten. De cijfers over de CAO-afspraken staan in de Voorjaarsrapportage CAO-afspraken 2005.

In de rapportage zijn ook cijfers te vinden over andere onderdelen van de CAO's voor 2004, zoals:

• De laagste CAO-loonschalen liggen gemiddeld 2,2% boven het wettelijk minimuminkomen. In 2003 was dat nog 3,3%.
• In 39% van de onderzochte CAO's zijn afspraken gemaakt over eenmalige uitkeringen.
• In 89 van de 122 CAO's uit de steekproef staan afspraken over flexibele beloning.
• 63 van de 122 CAO's bevatten afspraken over werkgelegenheid. De aandacht gaat daarbij vooral uit naar jongeren.

Bredere inzetbaarheid van personeel door scholing komt in bijna alle CAO's voor. Ook het aantal afspraken over persoonlijke opleidingsplannen stijgt.

Bron: Persbericht SZW